土木の中でも設計は 特に“女性らしさ”が 活かせる仕事。

普段は自治体から発注される上水道設計に携わりつつ、下水道や道路の設計をサポートすることもあります。土木＝男性の職場というイメージをもつ方もいるかもしれませんが、設計の仕事は事務所でのCADを使った作業が中心。女性ならではの視点、きめ細やかさを図面に反映させることもできるので、男女の差なく活躍できる仕事だと思いますね。出産直前に、新大分川架橋に伴う水道管延長350mの設計を担当したことは一番の思い出。これまで経験した仕事の中でも最大規模のもので、長年にわたり多くの人に利用される大事業に関われた時に、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。

これまでに建設コンサルタント業務において重要な資格である「RCCM」を３部門（上水道、下水道、道路）取得しました。１つは産休中に勉強して取得したもの。その実績が評価され、職場復帰後は役職に就くこともできました。「私も長く働いてキャリアアップしたい」「出産後も仕事を続けたい」と、後輩にも思ってもらえるよう、頑張り続けないといけませんね。「人材」を「人財」ととらえ、本当に大切にしてくれるこの会社で、家庭との両立を図りながら仕事を続けていくことが目標。そして、自分の子供に「これはお母さんが設計したんだよ」と、見せることのできる仕事がしたいと思っています。

設計部期待のホープ。 下水道設計で経験を積み 上水道にも挑戦。

入社後はまず下水道の設計業務を担当。自治体の担当者と打ち合わせをし、CADを使って設計、納品するまでは数か月単位の仕事です。入社後、夏前にはもうお客様との打ち合わせに同行。CADも座学ではなく、実際の仕事を通して学ぶことができたので、慣れるまでのスピードは早かったと思います。下水道の設計がある程度理解できてきたので、現在は上水道の設計にも挑戦中。仕事で分からないことがあれば、「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」の精神で自分から積極的に質問するようにしていますし、若手をみんなで育てようという雰囲気を会社全体から感じるのでとても心強いです。

同じ部の柴田課長は子育てをしながら仕事もバリバリこなす憧れの存在。上司としても、女性としても目標にしています。以前、私から見れば完璧に見えるキャリア40年以上の上司から「まだまだ知らないことがある」という言葉を聞いて衝撃を受けたことがあります。私も見習って、学び続ける姿勢をいつまでも忘れず、知識も技術も高めていきたいです。まずは、図面のクオリティアップが最優先。多くの人が見ることになる設計図なので、正確さだけでなく、見やすさ、美しさにまでこだわった図面をめざしています。技術士の資格取得に向けた勉強も始めているので、まずは一次試験を１～２年でパスしたいですね。