- 未来の仲間たちへ
吉田社長からのメッセージ。 - 日進月歩めまぐるしく変化する社会で、社会資本整備を主たる業務とする建設コンサルタント業も例外ではありません。
将来の社会・経済・政治の変化に合わせ、弊社が進化していくためには若い力が不可欠です。
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メッセージ
少数精鋭集団を支える「人財」を育てる
- 技術者の仕事は、学校の出身学部や学科が限定されると思われがちですが、決してそんなことはありません。当社では土木系以外の出身ながら、入社後に専門資格を取得した社員が複数活躍中。皆さんの学ぼうとする意欲を全力でサポートします。また、当社は大分県が募集する「女性活躍推進宣言企業」に名を連ねており、新卒入社で若さ溢れる“土木女子”、実際に産休育休を経て現場復帰した、子育て両立中の“ママエンジニア”や、お孫さんのいる“ベテラングランマ”まで、社員もパートも女性陣が元気に活躍しています。
- 専門技術サービス業に分類される我々の業界では、エンジニアが主役。いわば「技能プロダクション」に所属する看板タレントです。少数精鋭を貫く当社にとって、人財は命であり、社員一人ひとりが“かけがえのない”存在です。だからこそ、全社的なリフォームやリノベーション、テレワークをはじめとする就業規則見直しなどの働き方改革、ワークライフバランスの推進に本気で取り組んでいます。
- こうした取り組みのすべては、社員にとって働きやすい環境をつくり、最大のパフォーマンスを発揮してもらうため。オフの時間をしっかりと確保することで、リフレッシュのためのプライベートタイム、職務技能向上・資格取得のための時間に利用してもらいたいと考えています。これからも、一人ひとりが活き活きと働き続けることのできる職場づくりに、私が先頭に立って取り組んでまいります。
- 代表取締役社長
